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【摘 要】在宋代官员黜降惩罚中，夺官、追官与降官均以官员的“官阶”为载体。三者所表现出的黜降形式大体相近，但附带的处罚不甚相同，因而惩戒力度也小有差异。元丰改制前，夺官、追官及降官的执行顺序与职事官的叙迁次序紧密相关，但与官阶顺序之间呈现出错落不齐的现象。元丰三年“以阶易官”后，针对官阶的追夺，自寄禄官等级逐阶降低。夺官制度曾适用于宋代的军事体制，其中“十分法”就是根据军队逃亡士兵比例进行夺官的制度。此外，官员被夺官后，涉及告身缴纳及展年后的官阶叙复等，也反映了夺官制度的复杂性。宋代夺官实际是一种控制官僚队伍、促进国家治理的有效途径，与磨勘制度共同构成官员的“晋升”和“降阶”两条管道，从而实现官员的层级分流与空间流动。

【关键词】夺官;官阶;“十分法”;告身;叙复;

【来 源】《社会科学战线》2025年第9期

附件：宋代夺官及其运行机制研究_琚小飞